律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/14
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和公司签了一年的协议被辞退有赔偿吗
与公司签订一年协议后被辞退是否有赔偿，需视具体情况而定。 若公司违法解除协议，比如无正当理由辞退，那么劳动者有权要求赔偿。赔偿标准通常是按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。例如，您月工资为5000元，工作了8个月，公司违法辞退，应支付您5000×1 = 5000元赔偿金。 若公司有合法理由辞退，比如您严重违反公司规章制度等，这种情况下公司无需支付赔偿。 判断公司辞退是否合法，关键在于公
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09/14
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伤情鉴定钱谁出
伤情鉴定费用的承担通常遵循以下原则： 在一般情况下，由公安机关、人民检察院在办理刑事案件过程中依法进行的伤情鉴定，费用由办案机关承担。例如，公安机关为了查明案件事实，对犯罪嫌疑人造成的被害人伤情进行鉴定，该鉴定费用无需被害人或犯罪嫌疑人承担。 在民事侵权纠纷等案件中，如果一方当事人自行委托伤情鉴定，那么该方需先行垫付鉴定费用。待案件审理结束后，根据责任划分来确定最终由谁承担这笔费用。若经鉴定构成伤残等情况，法院会综合判定各方责任，判决由责任方承担相应的鉴定费用。 此外，
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09/14
25
陪嫁夫妻共同财产吗
陪嫁是否属于夫妻共同财产需视具体情况而定。 如果陪嫁是在结婚登记前给予女方的，通常应认定为女方的婚前个人财产。因为这是对女方个人的赠与，具有特定的人身属性。 若陪嫁是在结婚登记后给予女方的，若无明确约定只归女方所有，一般会被认定为夫妻共同财产。这是基于婚姻关系存续期间所得财产的一般归属原则。 判断陪嫁性质关键在于其给予的时间节点以及是否有明确的赠与指向。在司法实践中，对于陪嫁财产的认定会综合多方面因素考量。比如相关证据，像赠与协议、交付凭证等，若有证据表明是对夫妻双方的
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09/14
25
倘若我老家在河北井陉，想知道16岁以下的未成年人能独自办理酒店入住手续吗
16岁以下未成年人独自入住酒店可能存在以下法律风险点。 1、酒店承担法律责任：例如，某14岁未成年人未取得监护人同意，擅自入住某酒店。酒店未核实其身份和监护人授权即办理入住。后该未成年人在酒店内发生意外受伤，其监护人起诉酒店要求赔偿。法院认定酒店未尽到安全保障义务，需承担相应赔偿责任。 2、未成年人人身安全风险增加：例如，一名15岁学生独自入住酒店参加考试，因酒店未尽到安全巡查义务，导致其房间被盗。该学生财物损失后难以追偿，且情绪受到较大影响。此类事件反映出未成年人独自入住时缺
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09/14
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求助律师，假如我是长春市九台区人，请问快递把我的文件弄丢了。我该如何补
您作为长春市九台区人遇到快递丢失文件的情况，补偿方式主要取决于文件是否保价及能否证明价值。以下结合不同情形为您详细说明： 如果您邮寄的文件进行了保价，快递公司应按照保价金额进行赔偿。您需提供保价证明、邮寄单据等材料，证明文件的保价情况及丢失事实。 若您未对文件进行保价，一般情况下快递公司会按照所收取资费的三倍进行赔偿，但如果文件具有特殊价值且您能提供充分证据（如文件的重要性证明、制作成本证明等），快递公司因故意或重大过失造成丢失的，无权援用资费三倍的限制赔偿责任，您可
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09/13
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公司不跟员工签订劳动合同会怎样
法律分析： （1）公司在自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，需向员工每月支付二倍工资，从用工满一个月次日起算，到补订书面合同前一日截止。 （2）若满一年未签订，视为已订立无固定期限劳动合同，且自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付二倍工资。 （3）员工可随时解除劳动关系，公司要支付经济补偿。 （4）不签合同还会使公司在商业秘密保护和员工管理等方面面临不利。 提醒：公司应及时与员工签订书面劳动合同，避免承担支付双倍工资、经济补偿等法律责任，员工遇到此类情况可通过合
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09/13
25
车祸无力赔偿标准是多少
结论： 车祸无力赔偿时，赔偿按法定项目和计算方式确定，暂时无力赔偿可分期，有财产拒不赔偿可强制执行，确实无能力则待有经济能力时再执行。 法律解析： 我国法律虽未规定车祸无力赔偿的标准，但赔偿项目明确。涵盖医疗费、误工费等常见费用，若造成残疾或死亡，还有相应的残疾赔偿金、丧葬费等。当肇事者暂时无力赔偿，经受害人同意或法院裁决能分期赔偿。要是有财产却拒不赔偿，受害人可申请法院强制执行，法院有权对其财产进行查询、冻结、划拨等操作。而对于确实无赔偿能力的肇事者，会在其具备经济能
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09/13
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工伤轻微受伤赔偿标准是多少
1.工伤轻微受伤赔偿要根据具体情况定，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 2.医疗费按规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位按月发工资，待遇不变，一般不超12个月。生活不能自理需护理的，单位负责。 3.评定伤残且经确认需生活护理的，从基金按月支付护理费。轻微受伤难评上伤残，无伤残就无相关赔偿。具体数额依实际花销和工资定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.工伤轻微受伤赔偿需结合实际情况确定，赔偿项目包含医疗费、停工
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09/13
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离职补偿金6个月零几天怎么算
结论： 工作时长6个月零几天，计算离职补偿金时按一年算，用人单位需支付一个月工资作为经济补偿，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付。 法律解析： 依据法律规定，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。当工作时长在六个月以上不满一年时，按一年计算；不满六个月则支付半个月工资补偿。工作6个月零几天已超6个月，所以按一年计算离职补偿金，用人单位要支付一个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前
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09/13
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假设我是广东顺德的，想了解我的身份证号码和姓名被泄露但没人用，有风险吗
身份证号码和姓名被泄露后，可能面临以下法律风险： 1. 身份被冒用申请贷款或信用卡：例如，不法分子利用你的身份信息在网上平台申请贷款，后续逾期未还，将影响你的征信记录，甚至面临催收和法律诉讼。 2. 成为电信诈骗目标：你可能频繁接到冒充公安、银行的诈骗电话，诱导你转账或提供银行卡信息，一旦上当，将造成财产损失。 以上风险一旦发生，可能涉及民事赔偿、信用修复甚至刑事报案等法律程序，需提前做好防范和应对准备。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫