律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/30
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你好，如果本人在济南，请问十级工伤要赔偿多少钱
十级工伤赔偿包括多项费用，具体数额依当地经济水平定。 根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿涵盖医疗费、护理费等多项费用，未及时处理可能影响劳动者权益，导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 十级工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。 选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身情况，优先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/30
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盗窃罪缓刑6个月实刑判多久
缓刑呢，就是有条件地暂时不执行原判刑罚。打个比方，要是因为盗窃被判缓刑6个月，那法院原本定的实刑在这6个月考验期里就先不执行。 在考验期内，要是罪犯守规矩，没再犯罪、没发现漏罪，也没违反监管规定，等考验期结束，原判刑罚就不用执行了。 可要是违反规定且情节严重，缓刑就会被撤销，得执行原判实刑。实刑具体时长，得看法院判决书，可能是几个月有期徒刑或者拘役。得依据原判决文书来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 因盗窃罪被
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06/30
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男方不管老婆和孩子不给钱怎么离婚
1.男方不管妻儿且不给钱，女方有两种离婚途径：协议离婚和诉讼离婚。 2.若双方能就离婚、子女抚养和财产分割达成一致，可签离婚协议，去婚姻登记处申请离婚，经过冷静期后领离婚证。 3.无法协议离婚时，女方可起诉。需提供男方不履行抚养义务的证据，如费用未支付记录、证人证言等。女方还能要求分割财产和孩子抚养费。法院会依实际情况判决，感情破裂则准予离婚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 男方不管老婆孩子且不给钱，女方可协议离婚或诉讼
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06/30
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求助，如果本人在崇明地区，想知道，农村家家通公路被人恶意堵住，属于违法
农村公路被堵，常见处理方式有举报或诉讼。建议先向县级以上交通主管部门举报，若无效再考虑提起民事诉讼，要求恢复公路畅通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公路被堵可处理。操作：1. 收集证据，如拍照、录像；2. 向崇明县级以上交通主管部门举报，说明情况；3. 若主管部门未处理，咨询律师，准备材料，提起民事诉讼；4. 法院判决生效后，对方仍不执行，可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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06/30
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你好律师，想咨询倘若在浙江省绍兴市上虞区地区，未签劳动合同突然被单位辞
常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院提起诉讼。选择时需根据具体情况和证据情况决定最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若用人单位愿意协商，可直接要求支付赔偿金和双倍工资； ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金及双倍工资
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06/30
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员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗
（一）明确仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，员工要在规定时间内主张权益。 （二）判断责任归属：若因员工自身拒绝签合同，单位及时终止劳动关系，单位无需支付双倍工资，员工要确认是否属于自身原因导致未签合同。 （三）收集证据申请仲裁：员工符合获得双倍工资条件且与单位协商不成时，收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，前往劳动仲裁委申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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06/30
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孕妇提出离婚应该怎么样处理
结论： 孕妇提出离婚受法律特殊规定保护，可选择协议离婚或诉讼离婚，财产分割和子女抚养等方面会适当照顾孕妇及胎儿权益。 法律解析： 依据《民法典》，女方怀孕期间男方一般不得提出离婚，而女方提出离婚则不受此限制。若选择协议离婚，夫妻需自愿签订离婚协议书，就财产分割、子女抚养等协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。若无法协议离婚，孕妇可向法院提起离婚诉讼，法院会根据夫妻感情是否破裂等裁判，且在财产分割、子女抚养等方面综合考量孕妇及胎儿权益给予照顾。
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06/30
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滁州市今年二本有补助吗？有什么条件？
您好，建议咨询滁州学院学生资助管理中心或滁州市人社局。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 滁州市二本补助政策及条件需查阅官方公告。 分析：滁州市对于二本学生的补助政策及其具体条件，通常由当地政府或教育部门根据财政状况和教育政策制定。这些政策可能涉及学业成绩、家庭经济状况、特定专业或领域的需求等多个方面。因此，要准确了解滁州市今年二本是否有补助及具体条件，需查阅当地政府或教育部门的官方公告或通知。 提醒：若长时间未收到相关补
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06/30
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打架斗殴最低判多久
1.打架斗殴涉及多种罪名，量刑依罪名和情节而定。构成寻衅滋事罪且破坏社会秩序的，判五年以下有期徒刑、拘役或管制。 2.致人轻伤以上，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 3.若情节轻微危害不大，不构成犯罪，按治安管理处罚法，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。刑罚最低或判管制，治安处罚最低可能是五日以下拘留或五百元以下罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：
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06/30
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未足额支付加班费还需要举证吗
法律分析： （1）劳动者主张未足额支付加班费，需承担初步举证责任，要证明存在加班事实，可通过考勤记录、加班通知、工作邮件、同事证言等证据来证明自己在正常工作时间之外工作。 （2）当劳动者证明加班事实后，举证责任转移至用人单位，用人单位要就加班费支付情况举证，比如提供工资支付凭证，证明已按法律规定足额支付。 （3）由于考勤记录等一般由用人单位掌握管理，若劳动者能证明用人单位掌握加班事实证据，而用人单位不提供，用人单位将承担不利后果。 提醒： 劳动者应注意保留加班相关证据，用人单