轻微通气障碍在印刷厂属于职业病吗

根据《职业病分类和目录》及相关法规，判断是否为职业病需考虑三个关键点：1.是否属于法定职业病种类；2.是否因接触职业危害因素引起；3.是否有明确因果关系。 印刷厂常见的职业危害因素包括有机溶剂、粉尘等，但轻微通气障碍本身不是目录中列明的独立病种。需要结合具体情况分析： 1.若通气障碍由职业性哮喘（目录中明确列出的职业病）导致，且能证明接触甲苯、粉尘等印刷厂特有危害物质，则可能认定为职业病； 2.若仅为普通呼吸道症状，未达到职业性哮喘诊断标准，则较难认定； 3.需通过职业病诊断机构进行专业鉴定，重点考察症状与工作环境的关联性。 建议步骤： 1.保存历年体检报告、工作环境检测报告； 2.到当地职业病诊断机构申请鉴定； 3.如确诊为职业性哮喘等目录内疾病，可向人社部门申请工伤认定。 最终结论需结合临床诊断和职业史综合判断，建议尽快启动专业鉴定程序以保障权益。
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轻微通气障碍在印刷厂是否属职业病，得看是否因工作环境中有害因素所致且符合职业病诊断标准。解决方案是去有资质机构诊断，若确诊是职业病，可申请工伤认定，之后按工伤待遇获赔偿。若单位没缴纳工伤保险，单位承担赔偿责任。若与单位有纠纷，可通过协商、仲裁等解决。
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轻微通气障碍在印刷厂可能属于职业病，需经职业病诊断机构确认。建议及时申请职业病鉴定。
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可以结合具体的案情等相关证据来主张； 建议咨询资深、专业、有责任心的律师
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您好 可以和您沟通案件情况
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需鉴定。操作：1. 收集工作史、医学证明等材料；2. 向当地职业病鉴定机构申请鉴定；3. 若确认为职业病，向人社局申请工伤认定；4. 如遇拒赔，可咨询律师维权。
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轻微通气障碍是否属职业病需具体判定。依据《职业病防治法》，需满足劳动关系、职业活动中患病及接触有害物质等条件。若未及时处理，可能影响劳动者健康权益及后续工伤认定。
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处理此问题，常见方式有咨询职业病鉴定机构、申请工伤认定及寻求法律援助。应先进行职业病鉴定，确认后再申请工伤，如有争议可寻求法律帮助。