求助律师，倘若我来自保定市容城县，想咨询一下社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动法、聘用合同等相关法律法规。常见的处理方式包括与社区管理层协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
选择方式：
若问题较为轻微，可先尝试与社区管理层进行友好协商；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁；在必要时，也可直接提起民事诉讼来维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与社区管理层就编制、待遇等问题进行沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行裁决。
3. 民事诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服或劳动仲裁机构不予受理，可向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的审理和判决。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、聘用协议、工资单等，以便在必要时提供证明。
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社区工作者一般无正式事业或行政编制，多为合同制或聘用制。
分析：社区工作者在我国并不属于公务员或事业单位人员，他们通常是通过与社区签订劳动合同或聘用协议来工作的，其待遇和福利一般按照合同约定执行。因此，社区工作者并不享有公务员或事业单位人员的编制和相应待遇。
提醒：若社区工作者在待遇、福利或工作权益方面受到严重侵害，且无法通过协商解决时，应及时寻求法律专业人士的帮助。