农民工工伤赔偿流程

农民工遭遇工伤后，赔偿流程如下：
1. 及时就医并保留相关证据，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等，这是后续索赔的基础。
2. 尽快向用人单位报告工伤事故。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5. 工伤认定后，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
6. 根据劳动能力鉴定结论，农民工可享受相应的工伤赔偿待遇。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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关于农民工工伤赔偿流程的问题,骆律师从法律角度分析如下：
农民工工伤赔偿一般有以下流程：
1. 确认劳动关系：首先要确定与用人单位存在劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。若没有书面劳动合同，可申请劳动仲裁确认劳动关系。
2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 协商赔偿：根据劳动能力鉴定结论，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
5. 申请仲裁或起诉：若协商不成，工伤职工或其近亲属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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1. 确认劳动关系：农民工需先证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
5. 申请仲裁或起诉：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
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农民工遭遇工伤后，其赔偿流程如下：

首先是工伤认定环节。农民工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，农民工本人或其近亲属、工会组织可在 1 年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请后 60 日内作出工伤认定决定。

接着是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起 60 日内作出鉴定结论，必要时可延长 30 日。

最后是赔偿协商与执行。根据鉴定结论，农民工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。仲裁或诉讼胜诉后，用人单位应按照生效法律文书履行赔偿义务。若用人单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。