强制戒毒二年后能回原工作单位上班吗

强制戒毒二年后能否回原单位，需视情况而定。
根据《劳动合同法》，若劳动者因吸毒给单位造成重大损害或被追刑责，单位可解除合同。未及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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能否回原单位看情况。
1. 若未造成损害且未被追刑责，可与单位协商回归，并签订相关协议。
2. 若造成损害或被追刑责，单位已解除合同，则需通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或诉讼。
3. 无论何种情况，都应积极戒毒，遵守法律法规，为重新就业创造条件。
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强制戒毒后的处理方式有多种，需依法判断。
若劳动者未给单位造成损害且未被追刑责，单位应考虑其回归；若造成损害或被追刑责，单位可依法解除合同。选择处理方式时，应综合考虑法律规定与实际情况。
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