求解答假如在阿城区，某某99某某年在单位工作但未上养老保险，能否要求补缴？

在阿城区，91年未上养老保险，可尝试要求单位补缴。
分析：根据劳动法及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。虽然此事发生在1991年，但若能证明与单位存在劳动关系且单位未履行缴费义务，理论上可要求补缴。但需注意，实际操作中可能受时效性等因素影响。
提醒：若单位拒绝补缴，且影响到了你的养老权益，表明问题已较严重，建议及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通达成补缴协议；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。
选择建议：若与单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果或单位态度恶劣，建议及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集与单位的劳动合同、工资单等证据，证明劳动关系及单位未缴费事实，与单位人力资源部门沟通，提出补缴要求。
2. 投诉阶段：如协商无果，可向阿城区劳动监察大队提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、未缴费证明等。劳动监察部门将进行调查，如属实，将责令单位补缴。
3. 法律途径：若劳动监察部门处理不满意，还可考虑通过劳动仲裁或诉讼方式解决，但需注意仲裁和诉讼周期较长，成本较高，需权衡利弊后决定。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。
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