过敏算工伤的处理方式有申请工伤认定和与单位协商。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若单位认可，可直接与单位协商赔偿事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过敏可能算工伤。操作如下：1. 确认过敏是否与工作有关；2. 收集医疗证明、工作记录等证据；3. 向单位提出工伤认定申请；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则与单位协商赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过敏若因工作引起，可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，工作过程中受伤均可能认定为工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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