我们村，当书记，基本不在村里

村书记基本不在村里，可能影响村里事务管理。可先和书记沟通，了解其不在村原因，表达村民对村里事务管理的期望。若沟通后没改善，可组织村民集体向其反映，强调大家对村里发展和事务处理的关注，促使其履行职责、多在村里处理事务。
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您反映的“我们村，当书记，基本不在村里”的情况，属于村书记履职不到位的问题。以下为您分析不同情况下的处理方式：
如果村书记长期不在村里且未履行岗位职责，如未处理村务、不回应村民合理诉求等，村民可通过合法途径要求其履行职责或向上级部门反映。

1. 若存在村书记因个人原因（如长期在外务工、无故脱岗）导致无法正常开展工作的情况，村民可向乡镇党委政府书面反映，要求督促其到岗履职或启动问责程序。
2. 若存在村书记虽不在村但通过远程方式处理村务（如定期通过电话、微信等方式对接工作），且未影响村级事务正常运转的情况，村民可先与村书记沟通，要求其增加在村时间，保障村民面对面沟通需求。
3. 若存在村书记不在村期间，村级重大事项（如扶贫项目、集体资产处置等）未按规定程序决策，损害村民或集体利益的情况，村民可收集相关证据，向乡镇纪委或县级纪检监察部门举报。
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针对“我们村，当书记，基本不在村里”的问题，其处理的法律依据主要来自《中华人民共和国村民委员会组织法》。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第六条规定：“村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。”第十一条规定：“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。”第三十六条规定：“村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。乡、民族乡、镇的人民政府干预依法属于村民自治范围事项的，由上一级人民政府责令改正。”结合您的问题，村书记作为村级组织负责人，长期不在村导致无法履行组织法规定的管理村务、服务村民等法定义务，村民可依据第三十六条，要求乡镇人民政府责令其改正；若其行为侵害村民合法权益，还可通过法律途径申请撤销相关决定或追究责任。
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面对“我们村，当书记，基本不在村里”的情况，您可以采取以下实用行动建议维护村民权益：
1. 收集履职不到位证据：整理村书记不在村期间未处理的村务清单（如村民申请未批复、会议缺席记录等），保留与村书记沟通的记录（如短信、微信聊天记录），确保证据能清晰反映其履职缺失情况。
2. 组织村民代表沟通：联合5-10名村民代表，通过书面形式向村书记提出履职要求，明确希望其定期在村办公、公开联系方式及村务处理流程，若书记仍不改进，可作为后续举报的佐证。
3. 向乡镇党委政府反映：携带证据材料到乡镇党政办公室提交书面情况说明，重点说明书记不在村对村级事务（如疫情防控、矛盾调解）造成的具体影响，要求乡镇介入调查并给出处理答复。
4. 申请村务公开监督：通过村民会议或村民代表会议，要求村委会公开近半年来的村务决策过程、村书记的考勤记录及工作汇报，若发现公开内容不完整或虚假，可向县级民政部门投诉。
选择解决方案时，应优先考虑证据的充分性和上级部门的职责范围，例如涉及违纪问题优先向纪委反映，涉及履职问题优先联系乡镇政府。如果您需要进一步指导如何撰写举报材料或对接上级部门，建议及时联系专业律师获取帮助。
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“我们村，当书记，基本不在村里”的情况可能引发以下法律风险，需引起村民重视：
1. 集体利益受损风险：若村书记不在村期间，村级集体资产（如土地承包、厂房租赁）被他人违规处置，而村民未能及时发现并阻止，可能导致集体财产流失。例如，某村书记长期在外，村委会副主任擅自将村集体林地低价承包给亲戚，村民发现时合同已履行一年，造成集体经济损失10万余元，后续维权需通过诉讼撤销合同，耗时费力。
2. 村民自治权受侵害风险：根据《村民委员会组织法》，涉及村民利益的重大事项需经村民会议讨论决定，若村书记不在村导致村民会议无法正常召开，村民无法参与村务决策，可能侵犯村民的自治权。例如，某村因书记不在村，连续半年未召开村民会议，村委会自行决定将扶贫资金用于修建办公楼，而未按村民意愿用于产业发展，引发村民集体不满。
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