上班时出现意外车祸算工伤吗

（一）上班时因工作外出发生车祸，保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等，便于后续认定工伤。
（二）上下班路上遭遇车祸，及时获取交警部门出具的责任认定书，确保本人不承担主要责任，以此作为认定工伤的重要依据。
（三）若单位在事故发生之日起30日内未申请工伤认定，职工要在1年内准备好相关材料自行申请，材料一般包括劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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1.上班时意外车祸，符合条件算工伤。工作时间和场所内，因工作受伤可认定。工作外出遇车祸，一般能认定为工伤。
2.上下班路上遇车祸，本人非主要责任才行，如被认定次要或无责。
3.认定申请方面，单位应在事故发生30日内申请；单位不申请，职工可在1年内自行申请。
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结论：
上班时出现意外车祸满足一定条件算工伤。因工作外出发生车祸通常能认定，上下班路上遭遇车祸需本人非主要责任才可认定。职工可要求单位申请，单位不申请的可自行申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。上班时因工作外出发生车祸，符合此情形，通常能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害也认定为工伤，即本人负次要责任或无责任时可认定。职工可要求单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工可在1年内自行申请。如果在上班时遭遇车祸，情况复杂难以判断是否属于工伤，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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上班时出现意外车祸，满足特定条件可认定为工伤。在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，都符合工伤认定标准。

上班因工作外出发生车祸一般能认定工伤，上下班路上出车祸需本人非主要责任才能认定。如经交警认定本人负次要或无责任，即可申请。

职工可让单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工可在1年内自行申请。
1.工作中因工作外出遇车祸，积极准备相关材料申请工伤认定。
2.上下班路上遇车祸，及时获取交警责任认定结果，确保本人非主要责任。
3.单位不申请工伤认定时，职工要在规定时间内自行申请，维护自身权益。
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法律分析：
（1）工作期间工伤认定有两种常见情况。在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，符合此情形算工伤。例如在工作场地因工作操作受伤。
（2）上下班途中的工伤认定，需满足受到非本人主要责任的交通事故伤害。比如在上下班路上被他人违规驾驶车辆碰撞，经交警认定本人无主要责任。
（3）认定申请方面，职工可要求单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若单位不申请，职工可在1年内自行申请。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好相关证明材料。不同情况的工伤认定有差异，建议咨询以准确分析。