如果在莞城想咨询现在52岁了，公司辞职后还在自己交社保，能不能申请4050补贴？

52岁辞职后自交社保，通常不符合4050补贴的直接条件。
分析：4050补贴，即“4050人员”灵活就业社会保险补贴政策，是针对法定劳动年龄段内（即女性年满16周岁至50周岁，男性年满16周岁至60周岁）的就业困难人员的一种社保补贴。您目前52岁且已辞职，虽在自交社保，但可能不符合“就业困难人员”的定义，且多数地区该补贴针对的是40-50岁期间首次领取社保补贴的人员。
提醒：若当地政策有特别规定或您确实面临经济困难，建议咨询当地社保局或就业服务中心，确认是否有申请可能。若被拒绝且生活受影响较大，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. **查询政策**：访问莞城社保局官方网站或关注其官方公众号，查找关于4050补贴的最新政策文件，了解补贴对象、条件及申请流程。
2. **咨询社保局**：若政策文件表述不清或有疑问，致电莞城社保局咨询热线或前往现场咨询窗口，详细询问补贴申请的具体要求及所需材料。
3. **准备申请材料**：若确认符合申请条件，根据社保局要求准备相关申请材料，如身份证、社保证明、失业证明等。
4. **提交申请**：将准备好的申请材料提交至莞城社保局指定的受理窗口或在线平台，等待审核结果。
5. **寻求法律援助**：若申请被拒绝且认为理由不充分，可联系当地法律援助机构或公益律师，咨询如何维护自身权益，必要时可提起诉讼。在整个过程中，保持与社保局的沟通，确保信息准确传递。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关政策文件及寻求法律援助。
选择建议：首先尝试通过官方渠道（如社保局网站、公众号）查询政策详情，若信息不明确或存在争议，可直接致电或前往社保局咨询窗口询问。若对政策解读有疑问或认为自身权益受损，可考虑寻求法律援助，如联系公益律师或法律援助机构。
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