资产侵占的量刑标准是什么

1.资产侵占在刑法中的职务侵占罪和侵占罪有明显区别。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，量刑根据数额不同有不同标准，数额特别巨大最高可判无期徒刑并处罚金。侵占罪是以非法占有为目的，针对代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，拒不交还且数额较大构成犯罪，属于告诉才处理犯罪，量刑相对较轻。
2.为防范职务侵占罪，单位应完善内部监督机制，加强对财物使用和管理的监控，定期审计账目。对于侵占罪，公民在处理他人财物时要秉持诚信原则，若发生纠纷应及时通过合法途径解决。同时，法律意识的普及也很重要，无论是单位人员还是普通公民，都应了解相关法律规定，避免违背法律红线。
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法律分析：
（1）职务侵占罪和侵占罪都涉及资产侵占，但二者存在明显差异。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利侵占本单位财物。其量刑依据侵占数额分不同档次，体现了对不同程度犯罪行为的惩处。比如在一些单位中，有人利用管理财物的职务之便将单位资金据为己有，就可能构成此罪。
（2）侵占罪则是以非法占有为目的，针对代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。该罪需数额较大且拒不交还才构成犯罪，并且属于告诉才处理，即需要被害人主动向法院起诉。例如拾到他人遗忘物后拒不归还。

提醒：在日常工作和生活中，要坚守法律底线，不得非法侵占单位或他人财物。一旦涉及相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于单位预防职务侵占罪
1.建立健全内部监督机制，对财物管理、审批流程等关键环节进行严格把控和监督，防止员工利用职务便利侵占单位财物。
2.加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德，让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。

（二）对于个人防范侵占罪
1.若代为保管他人财物，要妥善保管，当财物所有人要求归还时，应及时归还，避免构成侵占罪。
2.发现他人遗忘物或埋藏物，应及时与相关部门联系，不要私自占有。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.资产侵占在刑法里涉及职务侵占罪和侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.侵占罪是以非法占有为目的，把代为保管财物、遗忘物或埋藏物占为己有，数额大且拒不交还。犯此罪，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或情节严重，处二到五年有期徒刑并处罚金，此罪需告诉才处理。
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结论：
资产侵占在刑法中对应职务侵占罪和侵占罪，二者在主体、行为方式和量刑上有差异。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，根据数额不同有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。而侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物等非法占为己有且拒不交还，量刑相对较轻，处二年以下有期徒刑等，并且它属于告诉才处理的犯罪。了解这些区别很重要，因为不同的罪名对应不同的法律后果。如果在生活中遇到涉及资产侵占相关的情况，不确定是否构成犯罪或该如何处理，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。