国家规定节假日是公休。依据《劳动法》等规定，法定节假日为统一规定的庆祝及度假时间，不及时处理休假事宜可能侵犯员工权益，影响工作生活平衡。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日为公休。处理方式：1. 按国家规定放假，让员工休息；2. 若需工作，安排调休或支付加班费；3. 特殊行业需值班，应合理安排轮班。需确保符合《劳动法》等法规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日按公休处理，常见方式为放假休息或调休。选择时需考虑公司政策、工作安排及员工需求，确保合法合规且兼顾工作效率。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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