求助，倘若我在江苏省江都区地区，请指点单位社保新增，日期填写错误了该怎么解决？

具体操作：
1. 若错误未造成严重后果，单位应准备更正申请表、错误的社保新增记录、正确的社保信息证明材料等，向当地社保部门提交更正申请。
2. 社保部门收到申请后，会进行核实。若核实无误，将予以更正；若核实有误或拒绝更正，单位可申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 若错误已引发纠纷，单位应与员工协商解决。协商不成时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，单位需承担举证责任，证明错误非故意为之且已积极更正。
4. 在整个处理过程中，单位应确保与员工的沟通顺畅，避免引发不必要的误解和矛盾。
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处理方式：
从法律角度，处理单位社保新增日期填写错误的方式主要有两种：一是向社保部门提交更正申请，二是通过法律途径解决纠纷。
选择方式时，若错误未造成严重后果，建议首选向社保部门提交更正申请，这是最直接且高效的方式。若更正申请遭拒或错误已引发纠纷，可考虑通过法律途径解决。
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在江苏省江都区，单位社保新增日期填写错误可申请更正。
分析：单位在办理社保新增时，若日期填写错误，这可能会影响到员工的社保权益和单位的缴费记录。从法律角度来看，单位有义务确保所提供的社保信息是准确无误的。一旦发现错误，单位应尽快向当地社保部门提出更正申请，并提交相关证明材料。
提醒：若错误导致员工社保权益受损或引发社保缴费纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。