求助律师，倘若我来自东莞南城，想了解一下公司十三年没给我买社保，要赔多少钱？

您来自东莞南城，公司十三年没给您买社保，赔偿金额需结合具体情况确定。以下从不同情形为您详细分析：
1. 如果您希望公司补缴社保：公司需按东莞南城社保缴费基数和比例，补缴十三年的养老保险、医疗保险等社保费用，个人部分仍需您自行承担，同时可能产生滞纳金（按日加收万分之五）。
2. 若您因公司未缴社保被迫离职并主张经济补偿：根据工作年限，您可获得13个月工资的经济补偿（月工资以离职前12个月平均工资计算，若低于东莞最低工资标准则按最低工资计算）。
3. 如果因未缴社保导致您无法享受特定待遇（如医疗费报销、养老金损失）：您可要求公司赔偿实际产生的损失，需提供医疗费票据、养老金核算差异等证据证明损失金额。
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您来自东莞南城，公司十三年没给您买社保，关于公司应承担的补缴义务，可依据《中华人民共和国社会保险法》具体分析：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定……”。您在东莞南城的公司十三年未为您买社保，属于“未按时足额缴纳”情形，社保征收机构有权责令公司限期补缴。您作为劳动者，有权要求公司按该条款履行补缴义务，补缴范围包括单位应缴部分及个人应缴部分（个人部分需自行承担），补缴基数按东莞南城历年社保缴费基数政策执行，同时公司需承担补缴产生的滞纳金。因此，公司的补缴义务具有明确法律依据，您可通过向社保经办机构投诉或劳动仲裁主张该权利。
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您来自东莞南城，公司十三年没给您买社保，为您提供以下实用行动建议，助您维护权益：
1. 收集劳动关系证据：整理劳动合同、工资条、银行流水（标注工资发放）、工作证、考勤记录等，证明您与公司存在十三年劳动关系及工资标准，这是主张补缴社保和经济补偿的基础。
2. 向东莞南城社保局投诉：携带身份证、劳动关系证据向当地社保经办机构提交书面投诉，要求责令公司补缴社保，社保局调查核实后会依法处理，这是补缴社保的主要途径。
3. 申请劳动仲裁主张经济补偿：若因公司未缴社保离职，准备仲裁申请书、劳动关系证据、离职证明（注明离职原因）等材料，向东莞劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付13个月工资的经济补偿。
4. 核算社保补缴金额与待遇损失：通过东莞社保局官网查询历年缴费基数和比例，大致计算公司需补缴的金额；若存在医疗费、养老金等实际损失，收集相关票据和证明材料，准备向公司索赔。
选择解决方案时，重点考虑您的核心诉求（补缴社保优先还是经济补偿优先）、证据充分程度及公司实际履行能力。建议您进一步向律师咨询，结合具体证据制定最优维权策略。
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您来自东莞南城，公司十三年没给您买社保，可能面临以下法律风险，需引起重视：
1. 诉讼时效风险导致经济补偿无法主张。例如，您2020年已知公司未缴社保，但直至2024年才申请劳动仲裁要求经济补偿，此时已超过1年仲裁时效，仲裁委可能驳回您的请求，导致无法获得13个月工资的经济补偿。
2. 证据链不足影响劳动关系认定。比如，您仅能提供最近2年的工资条，无法提供劳动合同、早期考勤记录等证据，公司可能否认与您存在十三年劳动关系，社保经办机构或仲裁委可能因证据不足，仅支持部分年限的社保补缴或不支持经济补偿。
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