劳务工资没发怎么告发

结论：
劳务工资未发，可先协商，协商不成收集证据向法院起诉，胜诉后对方不支付可申请强制执行。
法律解析：
劳务关系和劳动关系存在差异，在劳务工资未发放的情况下，法律规定了相应的解决途径。先与接受劳务一方协商并保留证据，这是解决问题的友好方式。若协商无果，收集劳务合同等相关证据，能有力证明劳务关系和工资约定。向被告住所地或合同履行地法院起诉是依法维权的重要手段，撰写合格的起诉状并提交立案，符合条件法院会审理。胜诉后若对方不履行支付义务，申请强制执行能保障权益实现。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，这些步骤都是合理合法的维权方式。如果在劳务工资方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳务关系与劳动关系存在差异，当劳务工资未发放时，协商是首要步骤。通过与接受劳务一方沟通并保留协商证据，能为后续维权提供有力支持。
（2）若协商无果，收集相关证据至关重要。劳务合同可证明双方的权利义务，工作成果证明能体现劳务付出，工资约定记录则明确了应得报酬。
（3）向法院起诉是进一步维权的方式。需注意选择被告住所地或合同履行地法院，同时撰写清晰的起诉状，详细说明双方信息、诉讼请求及事实理由，以确保法院顺利受理。
（4）胜诉后，若对方拒不支付工资，可申请强制执行其财产，保障自身合法权益得以实现。

提醒：
处理劳务工资纠纷时，证据收集务必全面准确。不同案件情况不同，建议咨询专业法律意见进行详细分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与接受劳务一方友好协商要工资，同时留存聊天记录、通话录音等协商证据。这是解决问题的第一步，友好沟通或许能快速解决纠纷。
（二）协商无果时，收集劳务合同、工作成果证明、工资约定记录等相关证据，为后续维权做准备。
（三）向被告住所地或合同履行地法院起诉，写好起诉状，清晰写明双方信息、诉讼请求以及事实理由，然后提交给法院立案。
（四）若满足条件，法院会受理案件并安排开庭审理。
（五）胜诉后若对方还是不支付工资，可申请强制执行其财产来实现债权。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳务关系和劳动关系有别，若劳务工资没发，先和接受劳务方协商要工资，留存好聊天、通话记录等证据。
2.协商不成，收集劳务合同、工作成果证明等证据。
3.向被告住所地或合同履行地法院起诉，写好起诉状，明确双方信息、诉求和理由后立案。
4.符合条件法院受理并开庭，胜诉后对方不支付，可申请强制执行其财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务关系和劳动关系有别，当劳务工资未发时可按如下步骤处理。
1.协商解决：先和接受劳务一方沟通，要求支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。此为解决问题的温和方式，可能较快解决纠纷。
2.收集证据：若协商无果，要收集如劳务合同、工作成果证明、工资约定记录等相关证据，为后续维权做准备。
3.起诉维权：向被告住所地或合同履行地法院起诉，撰写起诉状，明确双方信息、诉讼请求和事实理由，提交立案。若符合条件，法院会受理并安排开庭审理。
4.申请执行：胜诉后若对方仍不支付工资，可申请强制执行其财产以实现债权。