大病评残等级标准和补偿金是多少

大病评残分劳动能力鉴定和人身损害评残，标准与补偿各有不同。劳动能力鉴定中工伤评残依据相关标准分十级，一级最重、十级最轻；人身损害评残适用另一标准同样分十级。

补偿方面，工伤补偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，含一次性伤残补助金、伤残津贴等，数额和伤残等级、本人工资相关，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。人身损害补偿有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地相关收入标准计算。

解决措施和建议：
1.遭遇大病需评残时，要明确是工伤还是人身损害，以适用正确评残标准。
2.了解具体补偿项目和计算方法，可咨询专业法律人士。
3.收集好相关证据材料，为争取合理补偿做准备。
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法律分析：
（1）大病评残在不同情形下有不同标准。劳动能力鉴定里，工伤评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为十个等级，一级最严重，十级最轻。
（2）人身损害评残适用《人体损伤致残程度分级》，同样分为十个等级。
（3）补偿方面也因情形而异。工伤补偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，补偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等，补偿数额与伤残等级、本人工资等因素相关，像一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
（4）人身损害补偿涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按照伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。最终具体标准要结合实际情况确定。

提醒：
大病评残标准和补偿计算复杂，不同案情差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）进行准确评残：若因工伤导致大病，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，由专业机构鉴定出一到十级的工伤伤残等级；若是人身损害导致大病，则依据《人体损伤致残程度分级》评定一到十级的伤残等级。
（二）了解补偿内容：工伤补偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等，数额和伤残等级、本人工资相关；人身损害补偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按伤残等级及受诉法院所在地上一年度居民收入标准计算。
（三）结合实际确定标准：依据自身具体情况，如工伤的工资水平、人身损害的当地收入等，确定最终补偿标准。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，保障了工伤职工在遭受大病导致伤残后的权益补偿。
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1.大病评残分不同情况，标准和补偿有别。劳动能力鉴定里，工伤评残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十级，一级最重、十级最轻。人身损害评残用《人体损伤致残程度分级》，同样分十级。
2.补偿上，工伤补偿由工伤保险基金和单位支付，有一次性伤残补助金等，数额和伤残等级、本人工资相关，像一级伤残一次性补助金是27个月本人工资。人身损害补偿含医疗费等，残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准算，具体依实际定。
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结论：
大病评残分劳动能力鉴定中的工伤评残和人身损害评残，标准和补偿均不同。
法律解析：
在评残标准上，劳动能力鉴定里的工伤评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，共分十个等级，一级最重，十级最轻；人身损害评残适用《人体损伤致残程度分级》，同样分十个等级。补偿方面，工伤补偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，有一次性伤残补助金、伤残津贴等项目，数额与伤残等级、本人工资等有关，像一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。人身损害补偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。不过具体标准需结合实际情况确定。由于大病评残的情况复杂，涉及的法律规定和计算方式较多，若大家在大病评残及补偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。