北京上班磕掉4颗门牙?

若公司不认可工伤，您可采取以下措施：首先，确保已收集充分的证明材料；其次，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。整个过程中，保持与公司的沟通，必要时寻求法律援助。
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从法律角度，工伤认定后，您可获得以下补偿：医疗费用（包括治疗费、康复费等）、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）、若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体金额和补偿项目需依据《工伤保险条例》的相关规定计算。
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您想了解磕掉门牙报工伤所需的证明材料。根据工伤定义，若您是在工作时间因工作原因受伤，可认定为工伤。此时，您需要提供的证明材料可能包括：医疗诊断证明（证明您门牙磕掉的事实）、工伤事故报告（详细描述事故发生的时间、地点、原因等）、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）等。这些材料将依据《工伤保险条例》第十四条的规定，用于工伤认定程序。