针对您被打成轻微骨折加关节错位的情况,首先需要进行伤情鉴定。根据《人体损伤程度鉴定标准》,若鉴定结果为轻伤或轻伤以上,打人者则涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,可能面临有期徒刑、拘役或管制的处罚。若鉴定结果为轻微伤,则可通过民事途径要求赔偿,并可要求公安机关给予打人者行政处罚。同时,您仍有权提起刑事附带民事诉讼或直接向法院起诉要求人身损害赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下,维护权益的操作如下:若伤情鉴定为轻伤或以上,应立即报警并收集证据,如医疗记录、现场监控等,以便公安机关立案侦查,追究打人者的刑事责任;若伤情鉴定为轻微伤,可直接向法院起诉要求民事赔偿,同时向公安机关报案要求行政处罚。无论哪种情况,都应保留好所有相关证据,以便在诉讼或调解中使用。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,您有权要求打人者赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、可能的伤残赔偿金及精神损害抚慰金等。首先,应通过伤情鉴定确定赔偿基础;其次,收集并保留所有相关证据;最后,根据伤情鉴定结果,选择通过刑事附带民事诉讼或直接向法院起诉的方式要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
你好律师,假设我是渝中区的,求律师解答一下,谁负责房子预埋的暖气管道漏水?
首先,谁导致漏水谁负责。法律依据:《民法典》相关规定,过错方需承担相应责任。若不及时处理,可能导致损失扩大,甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式因情况而异: 1. 若为开发商预
求帮助,假如本人在广州从化,想咨询,小区卫生费用的国家规定标准有哪些
小区卫生费用无统一国家标准,各区有差异。若收费不合理,可依据《物业管理条例》向卫生部门投诉。不及时处理可能导致权益受损,加重经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 小区卫生费咨询。操作:1. 查
你好律师,如果在四川省崇州市地区,想知道地下电缆占地补偿标准是多少
地下电缆占地有补偿,标准通常按米计算。 根据相关法律,地下电缆补偿标准为每米100-200元。《电力设施保护条例》规定了电力设施的保护范围和补偿原则,若不及时处理补偿事宜,可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
抢夺公私财物25万元累犯量刑标准是什么
1.抢夺公私财物25万元通常属数额特别巨大,依据法律会处十年以上有期徒刑或无期徒刑,还会并处罚金或没收财产。而累犯会被从重处罚。 2.实际量刑时,法院会结合犯罪情节、手段、造成后果等因素综合判断。要是抢夺过程中有致人重伤、死亡等严重情节,量刑也会受影响
假如本人现在在东莞莞城,想知道企业员工退休后,单位不再缴纳医疗保险是否合法?
员工退休后单位不再缴纳医疗保险通常合法,但需视具体情况。 分析:根据《社会保险法》等相关法律规定,员工退休后,其医疗保险关系通常转入基本养老保险体系,由个人继续缴纳或享受医保待遇,具体取决于地方政策及单位规定。若单位已按规定为员工缴纳足够年限的
高压线电死人责任划分
高压线电死人常见处理方式是明确责任并赔偿。通过调查确定责任人,依据《侵权责任法》等法规进行赔偿协商或诉讼,包括丧葬费、死亡赔偿金等项目。赔偿协商不成时,可诉诸法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
老赖无资产就没有任何办法吗
结论: 即使老赖没有资产,也有多种办法应对老赖,迫使其履行义务。 法律解析: 当老赖无资产时,债权人并非束手无策。债权人可查询老赖是否恶意转移财产,若存在此类行为,可依据《民法典》相关规定向法院提起撤销权诉讼,让财产恢复到可执行状态。法院能对老赖
醉酒危险驾驶罪判多久刑期
1.醉酒驾车属危险驾驶罪,会被处拘役并处罚金。拘役时长为一个月到六个月。 2.法院量刑会综合考量多方面因素。血液酒精含量越高,刑罚越重;事故情况,像是否造成事故、严重程度、责任划分等会影响量刑;行为人有自首、坦白等情节,积极赔偿获谅解,也会影响最终量
想换成外开门,但是物业不允许
若物业禁止换外开门,首先应查阅物业服务合同或业主大会决议,确认规定内容。若确实存在相关规定,应遵守。若无明确规定或你认为规定不合理,可与物业协商,或寻求业主大会的支持。必要时,可咨询律师考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555
和老板吵架,辞职,老板不给工资
从法律角度看,老板拖欠工资的法律后果包括:用人单位需承担限期支付工资的义务,若逾期不支付,还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(根据《劳动合同法》第八十五条)。此外,劳动行政部门还可能对用人单位进行行政处罚,如罚